XXI peut examiner un désaccord ponctuel, préparer une réorganisation ou accompagner les services de la communauté et des communes membres sur une séquence de travail commune.
Cartographier les compétences
Relire statuts, délibérations, intérêt communautaire, syndicats et contrats ; produire une tableau par service indiquant décideur, financeur, exploitant et actes à régulariser.
Préparer une évolution statutaire
Comparer les scénarios de transfert ou de restitution, leurs effets sur biens, personnels et contrats ; rédiger les délibérations et organiser le calendrier avec les communes.
Mutualiser une fonction support
Définir prestations juridiques, assemblées, ressources humaines ou commande publique, circuits de validation, pilotage des agents, coût et convention de service commun ou autre outil adapté.
Construire un projet de services de proximité
Choisir lieux d’accueil, horaires, personnels et coopération avec les partenaires ; rédiger les actes de gestion et vérifier les obligations envers les usagers.
Structurer un investissement communautaire
Réunir maîtrise foncière, autorisations, financement, consultation des entreprises et exploitation future pour une zone d’activité, une infrastructure ou un équipement.
Clarifier les flux financiers
Documenter coût des charges transférées, participations, tarifs et remboursements selon le régime applicable ; préparer conventions et pièces utiles aux décisions budgétaires.
Préparer un contrôle
Rassembler statuts, actes, contrats, décisions budgétaires et indicateurs de service ; vérifier les risques de gestion et assister aux réponses à la chambre régionale des comptes ou à une autre autorité de contrôle.
Accompagner présidence et direction
Éclairer les arbitrages entre communes, organiser une décision urgente, prévenir conflits d’intérêts et sécuriser les responsabilités des élus et cadres dans un dossier sensible.