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Établissements d’enseignement et de recherche

Universités, écoles et organismes de recherche conduisent simultanément formation, production de connaissances, partenariats et gestion d’un patrimoine. XXI intervient sur leurs décisions institutionnelles, projets scientifiques, contrats et litiges.

Votre organisation

Partir des pouvoirs et du fonctionnement réels

L’autonomie d’une université, les missions d’un organisme de recherche et le statut d’une école diffèrent. Le régime des personnels, des instances et de la valorisation se détermine établissement par établissement.

Décisions à prendre

Les enjeux propres à votre organisme

Gouverner l’établissement

Sécuriser délibérations, élections, délégations, règlements et coopération entre composantes.

Financer une recherche

Définir droits des partenaires, dépenses admissibles, propriété des résultats et conditions de publication.

Partager équipements et données

Organiser accès aux plateformes, sécurité, données, maintenance et responsabilité des laboratoires.

Préserver libertés et intégrité

Traiter conflits d’intérêts, libertés académiques, procédures disciplinaires et signalements selon les garanties applicables.

Organiser les regroupements

Répartir missions, instances, personnels, patrimoine et engagements entre établissements et partenaires.

Protéger les coopérations sensibles

Articuler ouverture scientifique, engagements internationaux, confidentialité et contrôle des accès aux données et résultats.

Interventions de XXI

Des actes, des contrats et des procédures utilisables

Préparer les actes

Rédiger statuts, règlements, conventions de consortium et décisions des instances.

Structurer un partenariat

Définir contributions, personnels, données, propriété intellectuelle, publications et sortie d’un partenaire.

Accompagner la valorisation

Examiner licence, création d’entreprise, participation et partage des recettes dans le cadre légal de l’organisme.

Auditer les financements

Vérifier achats, justificatifs, conventions de subvention et risques de remboursement.

Former les équipes

Former les présidences, les directions de recherche et les services juridiques à la négociation et au suivi des accords, avec des modèles de clauses et des points de contrôle.

Prévention et contentieux

Défendre les décisions et traiter les responsabilités

Gouvernance et personnels

Défendre ou contester, selon le mandat, élections, délibérations, recrutement, discipline et décisions individuelles.

Recherche et contrats

Traiter litiges sur financement, résultats, confidentialité ou inexécution du consortium.

Contrôles

Assister lors des contrôles financiers, de subventions et des suites personnelles si les faits le justifient.

Situation type

Une plateforme universitaire accueille des entreprises

L’établissement fixe accès aux machines, sécurité, tarifs, données et droits sur les découvertes avant signature. XXI coordonne convention, décisions internes et engagements des partenaires.

Cet exemple ne renvoie à aucun dossier du cabinet.

Situations illustratives complémentaires

Structurer un regroupement universitaire

Situation. Plusieurs établissements préparent une organisation commune et doivent répartir missions, moyens et pouvoirs.

Accompagnement possible. Examiner les régimes applicables, préparer statuts et conventions, traiter les compétences des instances, les personnels, le patrimoine et les engagements de transition.

Sécuriser une coopération scientifique internationale

Situation. Un projet associe des partenaires étrangers, des données et des résultats susceptibles de présenter un caractère sensible.

Accompagnement possible. Qualifier les engagements et les contraintes applicables, organiser accès aux informations, confidentialité, publications et propriété des résultats, puis préparer les autorisations et conventions nécessaires.

Ces situations sont indicatives et ne décrivent pas des missions réalisées par le cabinet. L’accompagnement dépend du cadre applicable, du mandat et des compétences nécessaires.

Préparer un premier échange

Pour préciser votre besoin, réunissez :

  • Le type d’organisme, ses compétences, le rôle de votre interlocuteur et le projet ou la décision à examiner.
  • Une chronologie, les pièces disponibles, le résultat recherché et les échéances connues.

Indiquez les démarches déjà engagées et les interlocuteurs associés au dossier.

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